课程背景
    随着工业化进程的不断进步，机器代替人工的时代已经来临，国内外企业都在智能化和专业化这个制高点上竞争，设备管理一直是不被运营管理重视的话题，它的有效运转效率直接决定着成本、品质、产能和企业利润，我国大部分企业的设备OEE水平达不到45%，我们认为具有很大的挖掘潜力，全面竞争的年代已经来临，假如你还认为设备管理是维修工的事情，你真的错了，你的企业生产现场的机器是否面临以下问题：
1．制造部门和设备部门职责不清，设备管理执行力很差；
2．现场设备脏、乱、差随处可见，布局不合理；
3．员工对设备维护和保养漠不关心；
4．设备效率很低，设备空转很多，故障很多，设备管理只有维护技术人员才关心；
5．设备效率、设备完好率不知道怎么计算；
6．劳动效率很低，经常发现因为前面的很忙，后面的人没事干，中间的库存很多；
7．设备管理、维修人员平时没有事干，生产忙时设备老出故障，维修班就是抢险队；
8．设备操作者只管使用、设备维修者忙于修理，互相抱怨；
9．名为维修实为换件，经常买零配件，库存一大堆……．
那么您可以选择从制造人员和维修员2轮驱动结合设备导入从源头来解决这些困惑。

资源收获
1）表单：PM10大表单+AM20张表单（以丰田为范本、国内咨询中内化）  


2）PDF课件方便转内训
3）《原汁原味的自主保全TPM》书（优秀学员免费获得）
4）设备管理相关资源信息提供：中国设备协会、供应商（如软件 在线监测工具、预测性维护工具、备件修复等）、标准条款......。

课程特色
通俗易懂；案例、图片、视频并用；三分之一理论讲解，三分之一案例分析，三分之一互动，将复杂枯燥的设备维护的理论可操作化，系统掌握TPM原理和推行方法。

课程大纲

一、TPM概论
1．什么是TPM活动
1.1 TPM的起源 
1.2 TPM的含义 
1.3 TPM的三大理念  
1.4  TPM一大基石和八大支柱：一大基石的内涵；八大支柱的内涵 
1.5 预防哲学是TPM的核心思想
2．3T（TPS  TQM  TPM）的共性
3．TPM(全面设备管理）活动八大支柱介绍
1）品质保全    
2）自主保全（推进最广）
3）专业保全 （误解最大）   
4）初期改善 （价值最大）
5）个别改善 （效果最大）    
6）事务改善
7）环境改善     
8）人才培育
4．设备综合效率OEE损失（6大损失 16大损失） 与TPM的关系
5．TPM管理的KPI与KAI考核目标设定
【行动学习一】：制定本企业TPM设备管理标准框架
6. 中国TPM与日本TPM推行中“4M”同与不同点
7. 小强老师对中国TPM推行中常见4大“伪问题”的破解
 1）人员离职率大，不适合推TPM
 2）高层支持力度不够
 3）生产很忙/生产部门不配合
 4）日本TPM推行不追求效果为主，咱们老板立刻需要效果

二、制造：TPM自主保全活动实务展开
1．5S活动与TPM活动的关系
2．为什么要推行TPM自主保全
3．自主保全TPM主要4大事情与目标
4．明确自主保全TPM推行的目标设定（重点是KAI指标）
5．中国自主保全活动推行介绍（JIPM 7阶段，丰田7阶段，国内1阶段 ）
6．在实务中如何展开11大步骤
7．推行自主保全9大基础点（小强老师梳理）
1） TPM3大神器的运用（你真的有运用吗？）
2）模范工程的选定的方法已经重要性（中国老板支持的理由）
3）推行大日程的3大核心点（高层 步骤 日期）
4）维修与生产部门分工（生产部门点检谁的责任？）
  5）开展自主维护的阶段验收评比（标准自主保全TPM推行的依据）
  6）各阶段的推行标准及流程的掌握（吸收后在改进）
  7）自主保全TPM推行中现场的3大焦点（二源 目视化 标准化）
  8）个别改善有效运用（破局个别改善）
  9）人才的培养（OJT）
8. 自主保全TPM案例与行动方案
【案例解析一】：旋转设备、塔槽设备、管道设备清扫点检案例
【案例解析二】：自主保全TPM活动没有时间该如何对应案例
【案例解析三】：现场人员的技能不足该怎么办案例
【案例解析四】：现场人员&高层不愿意支持该怎么办案例
【案例解析五】：TPM活动企业成功案例分享（丰田金奖案例）
【行动学习三】：某常见设备《不合理发现清单》的设计与应用
【行动学习四】：自主保全TPM诊断表
9. 运用小强老师评价表自评自主保全TPM推进/生产现场管理情况
【计划演练一】：找出自主保全推行的重要弱项按要求制定改进计划，“天使”协助；

三、维修：TPM计划保全活动实务展开
1．计划保全的基本观念体系
2．如何正确处理计划保全与自主保全的关联
3．建立设备计划保全运作体系
4．设备生命周期内的各个时期的管理重点及策略
5．实践设备零故障的7个步骤
Step1使用条件差异分析
Step2问题点对策
Step3制定计划保养临时基准书
Step4自然劣化对策
Step5点检效率化
Step6M-Q关联分析
Step7点检预知化
6. 设备故障递减3大方案
7. 设备故障递减一：长停&重复故障根治
 1） 事实与感受的区别（记录事实）
  2） 故障真因的分析方法（小强3大提炼）
  （1） 基于事实避免推行责任
  （2） 基于结果验证避免再次发生
  （3）真因对策有效诱因对策无效
【案例解析六】：故障真因的5问法案例
3）故障不可怕，可怕对故障的无视
4）故障对策的3原则
【行动学习五】：A3报告的运用 
8. 设备故障递减二：故障数据分析总结
【案例解析七】：月度维修记录分析
【行动学习六】：月度汇总报告的作成
9. 设备故障递减三：故障分析工具（FTA  PM  QCC 五问法）
【案例解析八】：FTA故障数案例
【案例解析九】：故障分析QCC解决案例
10. 运用小强老师评价表自评设备故障管理情况
【计划演练二】：找出设备管理的重要弱项按要求制定改进计划，“天使”协助；

四、正确的个别改善实务展开
1．个别改善推进中常见问题点（改善件数少，质量低）的本质原因
2．设备部门的常见9大损失定项识别
3．生产部门（含质量）的常见9大损失定项识别
4．问题发现4原则（小强老师提炼）
5．解决问题问题3方法
  1） ECRS
  2） 和田12动作法
  3） 超级头脑风暴法
【案例演练三】：保杯子9大原则的变法
【案例演练四】：弄出杯中水的一万中方法
6. 改善的三大分类
  1）个人改善
  2）部门改善
  3）公司级改善
【案例解析十】：丰田的改善案例解析
【案例演练五】：以丰田改善案例为模版，要求每月提出30件以上与QCDSP相关性的改善案例能力

五、如何成功推行TPM(全面设备管理）活动
1.  推行定位和规划
2.  选择合作伙伴
3.  推进组织
4.  管理文化诊断
5.  建立流程
6.  项目选择和人员选择
7.  推进过程管理
8.  持续推行
【行动学习七】：TPM推行方案制定

六、核心重点如何提高设备综合效率（OEE）
1、完全有效生产率（TEEP）
2、设备综合效率（OEE）
3、有关设备效率其它术语
4、设备效率的计算
5、四类不同加工类型的计算
6、设备损失分析和改善
－提高设备开动比率
－提高设备性能比率
－提高质量合格率
1）设备损失
－阻碍设备效率化的八大损失
－阻碍人的效率化的五大损失
－其它三大损失
2）如何降低损失
－降低计划性损失
－降低外部因素损失
－降低故障损失
－降低等待损失
－降低临时小停机损失
7、SMED――设备快速切换
1）小批批量和多品种现实
2）生产切换时间浪费分析
-内部时间和外部时间
3）切换优化
4）案例分析
【案例解析十】：丰田OEE换料停机改善案例
【案例演练五】：OEE提升5%的责任分工与改善行动计划，“天使”协助

七、本公司设备管理（TPM）问诊
1、设备管理自我评价打分
2、弱项&关键项目识别
3、行动计划完善，“天使”协助

曾职丰田某集团负责中国区18家公司TPM推行
高级设备专家（中国设备管理协会）
全国优秀讲师（中国好讲师） 美国注册高级培训师
《MTP（日产训）》授权认证讲师
《TPM》 《TBP》 《人才育成》等课程是丰田主讲师
《设备精益管理—5大技能提升》《设备全生命周期管理》国家版权课程开发
工作经历
唐小强老师有近20年设备管理经验。
曾丰田系（中国）生产调查室 负责中国区的TPM推行，
工作重点：通过维修工具和标准化的推行由维修和制造共同来降低故障率
主要成绩：17年 18年连续2年中国地区的故障率全球NO1
主讲课程
  《设备精益管理—5大技能提升》《TBP》《人才育才体系》
《低成本自动化与丰田案例运用》《新型班组设备卓越管理》《设备全生命周期管理》
《新形势下制造如何有效提升OEE》《原汁原味的自主保全TPM推行》
小强优势：
小强老师为学习到正宗的TPM，目前住在苏州上班地点上海，因此每次需要1趟高铁2趟公交3趟地铁的换乘，这种状态持续好几年啦，有幸接受过日本专家的专业系统的培训，而且数次合计6个月时间去日本总公司学习自主保全TPM的推行和计划保全的推行，更在国内的丰田分公司和其他的公司推行TPM；小强老师认为没有咨询作为支撑的培训是不接地气的，没有培训经验的咨询是落地会受到相应的影响。为此小强老师一直以来用微信咨询和培训并重，解决公司实际问题同时培养企业内部人才。
• 小强老师一直以来在企业从事设备管理方面的工作，可谓是经历多多，其信奉的做事方法是
实用有效、落地创新。在现维修体现组建、精益TPM设备管理、备件管理、快速换线（SMED）、无动力改善、低成本自动化、故障真因追求、预测性维护、可视化管理、成本管理、班组长的设备管理等的策划及推进方面，有着丰富的实战经验。
• 小强老师认为“不能解决企业实际问题的培训就是耍流氓”，为此小强老师结合企业实际情况，以实战案例开眼，从意识入手开刃，以解决实际问题见长，课程深入浅出，生动活泼，深受学员和企业好评。
授课特点：
——[实用有效]——
培训项目操作实战型专家主讲，项目推行经验丰富，问题解决更透彻借助学员实际案例进行
针对性性的剖析、演练，实现学员带着问题来带着答案走！
——[气氛活跃]——
将管理知识生活化，并辅助大量案例引起学员共鸣，有利于学员参与其中，
并确保学员主动与持久的学习力。
——[学以致用]——
用互动、体验、讲评等授课方式，让学员在练中学，学中练达到学以致用，用企业实践经验，
并将带方法和工具解决企业的实际问题。借用专家的话“不能解决企业实际问题的培训都是
耍流氓！”，做到务实有效！
学员评价：
今天听到讲备件管理这是我的困惑，就凭这一点我感觉值啦！     ——学员代表  刘云
刚开始对小强老师的普通话比较担心，但在后面展示后，完全不用担心！—企业代表 张树人
跟小强老师学习，我的意识变了！                                ——某企业总经理
客户代表：
机    械：布勒机械、日本松下电器、美国博能特、韩国乐星机械、杭州德帕姆泵业、杭州诠世传动、杭州富尔顿热能设备有限公司
食    品：中储粮东莞基地、蒙牛、乐百氏、四川徽记食品、农夫山泉、重庆天友乳业、柳州安琪酵母
光    电：苏州协鑫光伏科技、浙江晶科能源、江西赛维、福州科立视、南通华烨光伏、无锡理波光电、京东方
玻璃行业：南玻吴江公司、安徽东旭光电、雅玛顿
半 导 体：森萨塔科技宝应有限公司、惠州德赛西威（原西门子）、生益科技
汽    车：一汽大众、天合富奥汽车安全系统（成都）、六和机械、奇瑞汽车、桐林铸造、新晨动力、中车、日产、本田、大众、天河富奥、大友、马鲁雅斯、江森汽车、柳州五菱、吉利汽车、菲亚特意大利、科世达上海、佛吉亚德国、金杯汽车、长安汽车、重庆韩泰轮胎、重庆菲特尔莫吉摩擦材料、长春合心机械制造、上海优瑞玛特合心机械、上海威科特汽车热交换器、上海蓝科电气、上海德梅柯汽车装配、
电子电器：格力电器、上海艾欧史密斯水处理、上海艾欧史密斯热水器、蓝微电子（苹果电池生产企业）、德豪润达、东方电气、常州诺德电子、华星光电、TCL、创维、日立电梯
化     工：中盐昆山、中国石油、福建燃气
重    工：徐工集团  振华重工  中远海运