企业培训师培训专题

培训师时间管理艺术
13：00-15：00（未时-小肠经运行旺盛），生理特征-代谢高峰，工作特征-挑战高峰 为吻合现代人工作习惯，将这个时间段稍做类比，即大体相当于上班族的14：00-16 ...
文章来源：研发生产文库 时间：2012-11-17

“闭关”培训师修炼诀窍
内容提要：培训师的职业是传道解惑的职业，只有不断地更新自己的知识，才能成为合格的培训讲师。因此，培训师应该不断地接触新的知识、新的理念，除了平常多阅读报纸、杂志，更建议学会抽出时间进行“闭关”思考，在 ...
文章来源：企业管理文库 时间：2008-03-31

从“培训的效果时代”到“培训的成果时代”的跨越
最近与一些业内好友和企业负责培训工作的朋友聊天，发现大家特别关注培训后如何做好培训效果的评估，甚至是如何做到培训效果的量化评估。这本是一件非常好的事情，这说明我们从“培训的追风时代”向“培训的效果时代 ...
文章来源：企业管理文库 时间：2008-03-31

企业培训师:互动决不仅仅是“活动”
昨天收到一个行业内朋友的邮件，告诉我他出了一本书《互动秘诀》(虚拟名)，我仔细看看了看大纲，全是一些培训用的小活动，只不过是进行简单的分分类吧了。这些没有什么不好，因为我们一直坚持老师的“乐从”理念 ...
文章来源：企业管理文库 时间：2008-03-31

培训的重要性
有两个因素使员工能够去做好他的工作。1技巧2工作的意识*通过培训他能得到技巧，通过激励来建立他去做好工作的意原。*你的下属得成绩就是你得成绩。因此，通过培训能够使他们达到满意的结果。从而也使你得到满意 ...
文章来源：企业管理文库 时间：2008-03-31

培训师的八荣八耻
一、以独立创新为荣，以剽窃抄袭为耻。 终于决定把这一条作为第一条。对学员来说，培训师的最重要的价值在哪里？这个问题或许有多种答案，但我认为，独立创新的能力及成果应该成为检验培训师自身价值的关键标准。 ...
文章来源：企业管理文库 时间：2008-03-31

悟，5年职业培训师生涯
斗转星移，不知不觉做培训师这职业时间已有5年多了，今夜彻夜未眠，我想也是自己提笔写写做这行的一点感受的时候了。 关于培训师的角色，曾有个很多的说法，包括“启发者”、“教练”、“精神领袖”、记得在治病 ...
文章来源：企业管理文库 时间：2008-03-31

现代培训课程设计
一、课程设计的基点课程设计的任务是构建一门课程的形式与结构。它是基于对两种不同层次的课程编制的决策。这两种层次指的是广义层次和具体层次。广义的层次包括基本的价值选择，具体的层次包括技术上的安排和课程要 ...
文章来源：企业管理文库 时间：2008-03-31

现代培训需求分析
现代培训需求分析主要包括三个方面的内容。一、 现代培训需求分析的含义、特点与作用（一）含义与特点所谓培训需求分析，是指在规划与设计每一项培训活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员等采 ...
文章来源：企业管理文库 时间：2008-03-31

怎样的培训师才是优秀的培训师？
丰富的行业管理经验和培训师经历是一个优秀培训师的重要砝码。尤其是当这个培训师曾经在一些成功的跨国大公司里做过高层管理工作则更容易使他的培训高屋建瓴。培训师在所讲培训课程方面如HR、营销等做到部门高层 ...
文章来源：企业管理文库 时间：2008-03-31