收藏本站 |
采购管理 | 销售营销 | 研发管理 | 中层干部 | TTT培训 | |
您当前位置:企业培训课程站 >> 管理文库
斯柯达中国总裁马克思离职
时间:2012-11-11;来源:企业管理文库;作者:佚名;上传用户:aqingc
本报讯 10月15日,记者从斯柯达中国获悉,任职仅一年的斯柯达中国总裁格瑞特·马克思将于10月26日离职。据斯柯达中国公关人士表示,其离职是由于个人家庭原因,而谁来接任目前还没有具体消息。
斯柯达中国方面表示马克思离职原因是,马克思夫妇认为其一对儿女尚小,在工作和家庭的权衡之后,马克思夫妇决定回到慕尼黑工作,让孩子在母语的环境中成长。而且他不再从事汽车行业,转而回到他从事私募基金的金融业老本行。上述公关人士表示,马克思博士因个人原因请辞,公司表示尊重和理解,并对于其在任期间作出的贡献表示感谢。
另据记者从接近斯柯达中国人士处获悉,马克思本次离职非常突然,很多斯柯达中国的工作人员都是刚刚获知这一消息。
据悉,去年7月1日,斯柯达全球董事长范安德钦点年仅35岁的马克思来到中国担任斯柯达中国总裁一职,希望其加强斯柯达中国的话语权,推动斯柯达在华的进口车业务。马克思在其任职期间也一直在与上海大众进行商谈,力推进口车业务。就在不久前,马克思已经促成由斯柯达中国独立渠道销售进口车,并确定将在广州车展上正式宣布。“然而马克思一走,增加了进口车业务的不确定性。”接近斯柯达中国的人士表示。
有媒体称,在马克思离职后,斯柯达中国将降级为负责协调的代表处,相关人员并入大众中国。对于这一说法斯柯达中国公关人士表示未听说此消息。
格瑞特。马克思此前任职于一家国际汽车厂商的中国商务车事业部门。他在1998年进入一家国际运营咨询公司工作,开启了其职业生涯。
免责声明: 本站为非营利性网站,所登载此文是由开放网络用户自由发布分享,本站不参与审核、编辑或修改,仅为提供给感兴趣读者学习研究使用,不代表本站同意该文章的立场观点,且本网不承担稿件侵权行为连带责任。如涉及版权等问题请与本网站联系,核实后会给予处理。
相关课程
-
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
2025年2月21-23日 深圳 | ...蔡巍
岗位分析与薪酬设计管理培训
2025年2月23日 深圳 | 202...蔡巍
全面薪酬体系与奖金设计、预算管理
2025年3月21-22日 杭州 | 2...翁老师
全面薪酬体系模式设计
2025年4月12-13日 北京 | ...白老师
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
2025年4月24-25日 北京 | 2...蔡巍
用户中心 | 法律声明 | 网站导航 | Copyright (c) 2006-2025 All Rights Reserved hr580.com 企业培训课程站
未经授权禁止转载、摘编、复制或建立镜像.如有违反,追究法律责任 备案序号:粤ICP备08118827号
未经授权禁止转载、摘编、复制或建立镜像.如有违反,追究法律责任 备案序号:粤ICP备08118827号